殷如华案警示，法律与职业道德的完美结合殷如华案警示心得体会

殷如华案的审理结果令人唏嘘,这不仅是一起典型的法律案件，更是一面镜子，映照出我们法治建设中存在的一些深层次问题，这起案件的发生，暴露了法律适用中人情味过重、职业操守与法律精神相割裂的倾向，也折射出当前法治建设中存在的一些深层次矛盾，通过这起案件，我们不禁要问：我们的法治建设是否已经真正实现了从“人治”向“法治”的转型？我们的法律职业人员是否已经完全摒弃了职业操守，成为了法律的“附庸”？

法律适用中的人情味

殷如华案的审理结果令人震惊,法律面前人人平等的原则在这一案件中似乎被弱化了，法院在处理此案时，竟然允许当事人的律师在庭审中使用“人情”因素，这与法律规定的“公正、公平、公开”的原则背道而驰，这种做法不仅违背了法律精神，也损害了法律的严肃性和权威性。

更令人担忧的是,这种“人情味”已经不仅仅出现在个别案件中，而是成为了一种普遍现象，在一些案件中，法官和法律工作者在法律适用上出现了“量体裁衣”的倾向，将法律条文与案件的具体情况“对症下药”，这种做法不仅无法维护法律的严肃性，反而会削弱法律的公信力。

这种“人情味”在职业培训中也有所体现，一些法律职业学校在培养学生时，过分强调人情关系和职业操守，而忽视了法律精神的培养，这种教育模式培养出来的法律工作者，往往难以适应现代法治建设对法律职业人员的要求。

职业道德与法律精神的冲突

职业操守是法律职业人员的立业之本,在现代法治社会，法律职业人员的首要任务是维护法律的尊严和权威，殷如华案的审理结果却表明，一些法律工作者在职业操守与法律精神之间出现了矛盾，他们为了维护当事人的利益，甚至 willing to牺牲法律的严肃性。

这种职业操守与法律精神的冲突,本质上反映了法律职业人员的价值取向问题，在一些法律职业人员中，职业利益和个人利益成为衡量法律职业行为的重要标准，而法律精神和职业守法则被忽视甚至放弃。

这种现象的根源在于法律职业人员的教育和培养,当前的法律职业教育过于注重专业技能的培养,而忽视了法律精神的培养,这种教育模式培养出来的法律工作者,往往难以适应现代法治建设对法律职业人员的要求。

法治建设的深层反思

殷如华案的审理结果表明,我们的法治建设还存在许多深层次的问题，法律面前人人平等的原则没有得到充分体现，法律的严肃性和权威性被削弱，这种现象的根源在于我们的法治建设还处于初级阶段，法治理念和法治实践之间存在一定的差距。

法治建设需要从观念到实践的转变,我们需要重新审视法律职业人员的价值取向，确保法律职业人员始终将法律精神放在首位，才能确保法律职业人员在职业行为中始终秉持公正、公平的原则。

法治建设需要从教育到实践的转变,我们需要重新审视法律职业教育的内容和方法，确保法律职业教育始终与法律精神相一致，才能培养出合格的法律职业人员，为法治建设提供坚实的人才保障。

殷如华案的警示意义深远,它提醒我们，法治建设不仅需要硬件的完善，更需要软件的创新，我们需要在法治建设中不断反思，不断改进，确保法律的严肃性和权威性得到充分体现，才能真正实现从“人治”向“法治”的转型，为建设社会主义法治国家奠定坚实的基础。